A partir de la necesidad del desarrollo humano y la formación integral se generan espacios de participación activa de estudiantes, docentes, administrativos y la comunidad en áreas como el deporte, lúdica, cultura, salud física, espiritual, mental y se posibilita la vinculación de nuestros integrantes al sector productivo. Por lo anterior, el Bienestar Institucional propende por ser un ente integrador de la comunidad TEINCO, propiciando atmósfera de participación y sana convivencia. Valores fundamentales que orientan las acciones del Bienestar Institucional. Aunque se tendrán como referente todos los criterios orientadores del P.E.I. (Universalidad, eficiencia, eficacia, equidad, pertinencia, calidad, idoneidad, responsabilidad, coherencia, transparencia, integridad), se resalta el trabajo con integralidad por las características particulares de esta división.

"Líder articulador de programas, estrategias, actividades y servicios que faciliten la interacción dinámica, entre los diferentes actores académicos y administrativos, logrando el BIEN-ESTAR psíquico, físico y mental de todos a través de la convivencia cotidiana”

Política División del Bienestar Institucional

En un marco universal, y en un proceso de articulación con las diferentes dependencias académicas, administrativas y de apoyo a la gestión de TEINCO, Bienestar buscará mejores condiciones para el desarrollo integral de los miembros de la comunidad, orientadas a elevar la calidad de vida de sus miembros, al cultivo de la armonía con los semejantes, y al respeto por el medio que nos rodea. Para ello, ofrecerá programas, actividades y servicios dirigidos al desarrollo intelectual, académico, afectivo, social y físico de la comunidad Institucional.

Igualmente, impulsará el surgimiento de procesos dinámicos de interacción que propicien el sentido de pertenencia para con la Institución, y la cultura de convivencia e integración entre sus miembros. De la misma manera, contribuirá a estimular una relación responsable de interdependencia con la naturaleza, en la perspectiva del logro de un ambiente favorable para la vida.

Desarrollo Integral

Para bienestar es importante el desarrollo armónico de la Institución, es por ello que se abren espacios de exaltación, integración, reflexión, pertenencia con la Institución, con nuestra ciudad y país, de colaboración con los menos favorecidos y en general todos aquellos programas o actividades que nos lleven a la práctica de un mejor vivir y convivir.

Las actividades generadas desde esta área son:

Exaltación a estudiantes, docentes y administrativos que se han destacado en la Institución. Celebración de cumpleaños.

• Promoción del Liderazgo y la participación
• Promoción de Espacios Democráticos
• Conciencia Ecológica (compartiendo con la naturaleza).
• Celebración fechas especiales:
  - Día de la Mujer
  - Día del Profesor
  - Día del Niño
  - Día del Amor y la Amistad
  - Día del Tecnólogo

Apoyo Socio-económico

Propende por ayudar a las personas que necesitan apoyo económico para cursar una carrera de Educación superior. Para TEINCO es importante ayudar a nuestra sociedad, es por ello que ha creado un plan de estudio socioeconómico.

Proceso:

• Inscripción para cursar alguna de nuestras carreras.
• Presentación de Carta solicitando el apoyo educativo, anexando el recibo de energía del lugar de residencia
• Entrevista con la Psicóloga
• Estudio Socio-económico
• Respuesta generada por la Oficina de Bienestar Institucional

EMPRESAS

Igualmente se ha brindado descuentos a diferentes empresas con las cuales hemos tenido contacto y a las cuales nos une un interés en común: el de ayudar a las personas a acceder a Educación Superior